Multi HR kijkt verder dan alleen jullie verzuimdossiers. Wij geloven in de kracht van voorkomen, is beter dan genezen.

De eerste verzuimsignalen kunnen vaak vroegtijdig gesignaleerd worden. Daarbij weten wij uit de praktijk dat de communicatie de toon van de muziek maakt en laat dat nou net onze kracht zijn!

Naast dat we de wettelijke regels (Wet van Poortwachter) volgen, kijken we naar de persoon en de organisatie en passen wij daar onze begeleiding op aan. 

Willen jullie advies over het voorkomen van verzuim, duurzame inzetbaarheid en kijken naar welke verzuimaanpak het beste aansluit op jullie organisatie?

→ Plan dan hier een adviesgesprek in. 

Bij Multi HR geloven wij in de kracht van voorkomen, is beter dan genezen. Helaas merken we dat klanten pas op het allerlaatste moment bij ons aankloppen en dan zijn de kosten vaak al flink opgelopen en kan er weinig schade beperkt worden. 

Zonde! Vaak kan er in het proces al kostenbespaart worden door de correcte arbeidswetgeving toe te passen, je managers op te leiden om effectieve gesprekken te voeren en formats klaar te hebben staan wanneer er daadwerkelijk een actie vanuit jullie organisatie vereist wordt. Daarbij fungeren wij als sparringspartner voor een effectief en snel advies in een taal die begrijpelijk is. 

💬 Multi HR is gespecialiseerd in het opstellen van vaststellingsovereenkomsten en het onderhandelen daarin. Wij zijn daadkrachtig en evenwichtig. Wij hebben altijd als doel om samen met de wederpartij tot een passende oplossing te komen. 

Benieuwd naar wat wij voor jullie kunnen betekenen?

→ Stuur dan hier jouw case, vraag of hoofdpijn dossier naar ons op.

Liever bellen?

→ Dat kan ook naar Lisanne Nieuwenhuis: +316 83919139

In de praktijk zien wij dat de basis van een organisatie nog niet effectief gelegd is.

• Hierdoor begrijpen medewerkers niet direct wat er van ze verwacht wordt.
• en weten leidinggevenden niet waar ze op terug kunnen vallen.
• Hierdoor ontstaat onrust en ontevredenheid. 

Daarom beginnen wij op zo'n moment eerst met een inventarisatie om vervolgens een helder beleid vast te kunnen leggen en rolt Multi HR vervolgens de stappen uit die aansluiten bij jullie organisatie. 

Wij geloven niet in dikke handboeken, maar in praktische en persoonlijke communicatie die iedereen in de organisatie begrijpt. 

Daarbij kunnen jullie bij ons ook terecht voor een adviesgesprek op maat wanneer jullie beleid verouderd is of jullie organisatie intern aan het verschuiven is.

Ook staan we graag naast onze klanten en zijn we jullie sparringspartner wanneer het nodig is. 

→ Binnen 24 uur een gesprek. Klik hier

Zijn jullie benieuwd hoe jullie snel zelf aan de slag kunnen om personeelszaken sterk(ker) in te richten of willen jullie weten hoe jullie er voorstaan op het gebied van personeelszaken?

Dan is de HR Quick scan een fijne maatwerk oplossing. Het geeft jullie de ruimte om zelf aan de slag te kunnen gaan en in te kunnen schatten op welke onderwerpen jullie wellicht nog advies in kunnen winnen of wat verder naar de toekomst verschoven kan worden. Hiermee bepalen jullie vervolgens zelf wat jullie toekomstige geldsinvestering wordt voor duurzame personeelszaken. 

Wij inventariseren deze HR onderwerpen en jullie ontvangen een adviesrapport op maat:

• • Contracten
  • HR in de organisatie
  • Arbo & Verzuim
  • Dossieropbouw
  • Privacy (AVG)
  • Werving en selectie
  • On en off boarding

Jullie tijdsinvestering is 1 maand en jullie geldsinvestering is maar €1.500,- excl. btw. In deze periode leveren jullie ons alle informatie aan die nodig is om tot de kern te komen en na uiterlijk 2 maanden ontvang jullie het adviesrapport op maat om jullie personeelszaken naar een (nog) hoger level te kunnen brengen. 

→ Interesse of benieuwd naar de mogelijheden? Klik hier

Goede mensen zijn onmisbaar. En toch investeren jullie nog niet genoeg in jullie mensen?

Veel werknemers en leidinggevenden krijgen in de praktijk weinig begeleiding terwijl juist daar de grootste winst te behalen valt. Door tijdig te investeren in coaching voorkom je dat kleine uitdagingen uitgroeien tot verzuim, conflicten of uitval.

Met de coaching van Multi HR begeleiden we werknemers, leidinggevenden en MT-leden om sterker in hun rol te staan en leren zij verantwoordelijkheid te pakken. We vergroten zelfinzicht, versterken communicatie en ontwikkelen leiderschap dat zorgt voor meer vertrouwen, betere samenwerking en duurzame resultaten.

Het resultaat?

• Meer eigenaarschap
• Sterkere leiders
• Minder verzuim
• Betere samenwerking
• Meer werkplezier
• Teams die verantwoordelijkheid nemen

Want wanneer je mensen de ruimte geeft om te groeien, groeit de organisatie met hen mee en blijven mensen graag bij jou werken. Ze durven en willen vaak dat stapje harder zetten. Een duurzame investering als je het ons vraagt. 

Merken jullie dat veel vacatures lang open blijven staan? Belangerijke werknemers ineens vertrekken en daardoor lastig in te vullen zijn? Of dat er weinig respons op jullie eigen methode komt?

Dat kan echt anders! Door jarenlange ervaring bij diverse (internationale) uitzend- en detacheringsbureaus weet Multi HR wat echt telt en werkt. 

Wij geloven dat een goede werknemer onbetaalbaar is. Waar onze kracht ligt, is in een duurzame samenwerking om organisaties daadwerkelijk vooruit te helpen. Daarom houden wij onze tarieven eerlijk en transparant. Jullie betalen voor onze expertise en begeleiding, niet voor een onnodig dure constructie.

Wat wij voor jullie kunnen regelen:

• Vacatureteksten opstellen
• Wervingsstrategie bepalen
• Selectie van kandidaten
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Referentiechecks
• Arbeidsvoorwaarden en aanbod
• Begeleiding bij onboarding
• Nieuwe werknemer direct bij jullie op contract
• Geen uitzenden of detacheren

Waarom kiezen voor Multi HR?

✔ Persoonlijke begeleiding

✔ Snelle communicatie en schakelen

✔ Ervaring in diverse branches

✔ Transparante tarieven

✔ Geen onnodig hoge werving- en selectiekosten

✔ Focus op een duurzame samenwerking

✔ Out of the box benadering en mindset